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怎么样的行为在面试中会受到差评

发布时间:2019-08-29 编辑 :本站 / 84次点击
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怎么样的行为在面试中会受到差评

在《十大面试差评行为出炉,注意避让!》中,我们得到这样的投票结果:65%的人遇到过“奇葩”面试官,90%的人会因为遭遇“奇葩”面试官而对该公司有想法。 那怎么样的面试官算“奇葩”?怎么样的行为在面试中会受到差评?下面这副表格也许能参考一下:而在“818面试里的差评扣分行为”这一话题开始之后,网友和专家对于该话题的讨论也值得围观:网友:1、男生衬衫的扣子只扣到胸口,差评!差评!差评!2、迟到、不带简历、不带作品,某些特殊岗位,不带作品,确实没办法知道水平怎么样3、女生画浓妆,发型夸张,指甲过长或者是不打理,乱糟糟的就过来面试了,不要求什么正装,至少不要搞得太夸张啊4、带男票(女票)、带亲人(弟弟、妹妹、姐姐、哥哥)、带闺蜜(朋友)一起来面试,全程陪同,让单独坐一下,居然不同意。

专家答复:面试衣着打扮的“度”多少因人而异;需要证明实力和经验的岗位却不带相关作品,确实值得质疑;第4点,没得救……网友:面试官各种题问,咄咄逼人!我是做设计的,能做就好了呀!他还非要我说出个所以然来。 说我们现在要做个什么app,你给定个主色调,为什么这么定?我觉得他其实心里已经有主意了,就看我说的是不是刚好是他认同的。

专家答复:表达你的设计理念,选择这个色调的出发点是什么、有什么好处、会有什么效果等等。 面试官会有他的想法,但不是要你去向他靠拢,而是阐述你的想法和设计,去说服他,让他能够理解认同你,支持你的设计。

正常工作中也经常会出现意见相左的情况,总要在沟通和讨论的过程里解决,而不是单方面“听命行事”。

网友:因为紧张而表达不清,又急着解释结果打断面试官的说话,简直糟糕透顶。 专家答复:先把自己简历上写的内容“背”熟,用你习惯的说话方式表达出来;现场被质疑而急着解释:先听面试官说完他的质疑,确定他的问题点或者矛盾点,你可以在向他确认的过程里思考你的回答,或者直接说这个问题我需要考虑一下回答你,然后迅速组织语言。 网友:面试官以行业差距大为由拒绝是几个意思?那当初怎么就通知面试呢?专家答复:落实到具体岗位,如岗位需要对行业环境有一定了解才能有效完成工作,那在面试时,对转行求职者的相关业内情况了解就是很必要的。 另外,在已知转行面试的情况下,对“新行业”、“新公司”运营背景有一定认知也是面试前要做的准备工作之一。