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我现在在一家公司工作,我该要怎样办,辞工必须要一个月提前申请吗 弘扬传统文化歌曲目录

发布时间:2019-06-30 编辑 :本站 / 41次点击
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我现在在一家公司工作,我该要怎样办,辞工必须要一个月提前申请吗 弘扬传统文化歌曲目录

非非师傅晚上好,首先祝您双节快乐,不好意思这么晚还打扰您,久问非非师傅智勇双全,在下有关于的问题想咨询下您,情况是这样的:我之前是在宝安一家广告公司任职,之前提前在7月15日向公司提交了申请(公司规定辞职耍提前一个月),但老板当场就把我的辞职单撕毁,后经我多次坚决的口头辞后终于口头答应我8月15号可以离职,但就在离8月15日还有大概一星期左右,老板娘说她母亲病危,她在回去处理,说因公司暂时未招聘到顶替人员希望我可以把辞职日期往后推推,签于她这特殊情况,我当时一心软未于拒绝便默认,但在其离开后的一星期左右我因个人急事向公司请假,老板不批,然后俄于是22号上完班后在未得批准下留下请假条便离开了,请假时限是8月23号至9月1号(我们是每月底发放上月的)但因俄事未办完未能及时回来且因种种原因也未去电与其解释说明,于这月(9月10日)左右才向其电说明原因,并于这月27返回公司于其谈话并索要工资,但其却以请假未得批准就擅自离职给其造成巨大损失(可其所谓巨大损失完全是莫须有的夸张捏造)和公司规定离职三天算自离为由不予结算分文工资。 途径追讨回,可他说他不怕,让我尽可去起诉他,还说不管怎么样其行为都是合规合法无过错的。 请问:1、其行为是否合乎国家法律?如若不符,我又该如何才能顺利讨要我的劳动所得?成功几率和成功额数百分比又是多少?急望得到您专业的法律援助意见,急盼!谢谢!!!注:其公司未与任何员工签订法律,且其关于费的报酬也是低于法律规定的地区水平的一半。